成都招聘需求全国第一,这对这座城市来说意味着什么?
1、招聘需求越大，就表明城市入驻的企业越多，发展的非常不错，不然就没有这么多的招聘需求，成都和重庆一直推动西部的发展，这些大城市聚集这更多的年轻人，科技不断创新，在以前很多人会选择北漂，而现在这些年轻人会来到成都发展，毕竟房价要比北京等一线城市的房价要低很多，生活也非常的舒适、安逸。
2、从很大程度上象征着我国招聘市场开了好头，不断地为更多消费者提供就业岗位。第二个意义：缓解应聘者的心理压力，减少一座城市中的就业负担许多应聘者在找工作时，总会缺乏大量的信心，影响招聘者寻找更好的工作。每隔一段时间，相关部门就会发布各大季度的招聘人员数量。
3、首先，需要选定自己计划去向的一线城市，如果还在学校有课的毕业生，那就留意校园招聘，只要是该城市来的公司都要参与面试，看是否有机会能获得入职机会。
4、北京对年轻人的吸引力是非常大的。北京地区是全世界最发达的地区之一，也是全世界人口密度比较大的城市之一，所以北京对于年轻来说就是最有竞争力，最能够体现自己价值的地方，而且薪资薪酬和环境都是最好的，所以非常吸引年轻人去北京打工。
5、尽管二线城市人才数量快速上升，但对高端人才而言，北京等一线城市的吸引力仍然遥遥领先。在2018年春季招聘旺季，从事互联网、金融、专业服务等高新行业且学历为硕士以上的人才，超过八成仍然选择在一线城市打拼。耐人寻味的是，过去一两年间从一线城市“逃离”的人才也开始部分回流。
成都有哪些人才招聘市场
四川大学人才市场。作为四川地区的一所著名高校，四川大学附近的人才市场吸引了众多应届毕业生和社会求职者。这里常常举办各类行业和专业的招聘会，是求职者寻找专业对口工作的好地方。 成都高新区人才市场。成都高新区是众多科技企业的聚集地，因此该区域的人才市场主要服务于高新技术企业和创新型企业。
天府人才市场。天府人才市场是成都地区最具影响力的人才招聘平台之一，定期举办各类招聘会，涵盖了各行各业的人才需求。 各大高校招聘会。成都各大高校在毕业季都会举办招聘会，吸引众多企业前来招聘，为应届毕业生提供就业机会。这些招聘会也是企业寻找优秀人才的重要渠道。 在线招聘平台。
根据成都的产业发展情况，也有一些行业性的招聘市场。例如，针对IT、金融、制造、教育等行业的招聘市场。这些市场会更加聚焦于特定行业的招聘需求，为求职者提供更多的专业选择。在线招聘平台 随着互联网的普及，成都的在线招聘市场也逐渐兴起。
宇芹空旅辉人才市场/蜀都人才市场 地址：锦江区华兴正街39号商业场新座3楼 电话：028-86783331 诚信人才市场成都市 地址：环路南三段22号世纪商业广场3楼 电话：028-85572343 这些人才市场发布的职位较为丰富。招聘会通常在每月的第六周举行。
智联招聘成都分公司电话销售工资多少
1、基本工资通常在1000元左右，且需完成至少60%的业绩才能获得提成，提成比例根据业绩完成率大概在6%至8%之间。 绩效评估依据电话数量和时长，例如，每天需完成60个电话，总时长至少9000秒，且1分钟以上的通话才算有效。为实现目标，每天大约需拨打150个电话。
2、进去工作的话会跟您说清楚的，一般基本工资也就1000多，完成60%的业绩才有提成，按完成比率大概是6%，7%，8%%的样子。绩效的话是看你的电话量和电话时长，原来是每天60个电话，9000时长，1分钟以上的才算有效电话。差不多每天要打150个左右才能打够。工作环境一般白领吧。
3、正好我有个姐姐在这家公司当销售主管，智联的销售底薪在1500-2000之间吧，主要靠你推广挣的钱，就是多拉企业在你这里加入会员，发布招聘广告，然后赚提成，一般收入在3000-5000吧，做的好上万的也有。
4、电话销售就是通过电话的渠道来做销售业务 每天都有计时达标 比如一天几个有效电话 每个电话几秒以上等等。公司交五险一金的 一共400多。可能前半年拿到手只有1500多，如果你拿到提成就1500+这个看个人的。第一个月不扣金 从第二个月开始扣 一次性扣连个月 就是把第一个月的补上了。
关于携程成都招聘销售人员的问题
1、携程的销售工作的确不轻松，但如果做得好，收入也相当不错，像我了解到的，现在携程成都销售员最高的接近1W，一般做得稍好一点的也有3000-5000，当然，拿底薪的也有，但很少（完不成任务拿底薪的已经被淘汰了）。
2、因为携程业务的扩展造成的人员短缺。一携程 （1）携程是一个在线票务服务公司，创立于1999年，总部设在中国上海。携程旅行网拥有国内外六十余万家会员酒店可供预订，是中国领先的酒店预订服务中心。
3、携程业务的扩展造成的人员短缺。携程一直在招聘是因为携程的发展需要不断的新的人才加入到团队中，以促进公司的发展壮大。携程不断推出新的服务平台和新的技术，也需要不断招聘技术人员和市场运营人员等技能成熟的专业人才，以保证携程的发展有质的飞跃。