应聘房地产工作,面试时对方会问什么问题的几率大?
1、询问个性特点（偏向外向型），学历，在学校经历，有没有学生会工作经历，有没有做过销售类实习岗位，家庭背景情况等。
2、人格魅力在这个时候比较有用，多用一些比如：我有理由相信、我个人认为、通过交流我感觉到……等等这些语言较为符合大多数面试官的口味。
3、他会问你一些假设性问题，从而得到一些答案。
4、注意几点就行：永争第一。不达目的死不罢休的精神。有很强烈的意愿做这个事。相信自己一定能做好。基本问题都是围绕这些来问，如果你让他们感觉到你能达到这几条，肯定被录用。
5、面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。 房地产面试技巧2：如何 消除紧张 由于面试成功与否关系到求职者的前途，所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪。
6、应聘之前，还要了解房地产目前的情况和未来的发展趋势。应聘之前，要注意形象，要衣着得体大方，要显示出气质与众不同。应聘之前，要预想招聘人会问哪一些的问题，想好了答案才能对答如流。销售人员要与不同层次的客户打交道，因此语言的沟通能力也是非常重要的。
